Assurances professionnelles au service de la croissance des startups
Protégez votre structure et vos talents avec une gestion des risques professionnels sur-mesure, garantissant une pérennité financière et un développement serein.
RC professionnelle
Couvre les dommages immatériels ou corporels causés aux tiers (clients, plateformes) par l’activité numérique ou physique, sécurisant les livraisons et prestations.
Protection juridique
Gère les frais de défense lors de litiges commerciaux (propriété intellectuelle, conflits fournisseurs SaaS) ou de prud’hommes, sécurisant les intérêts de l’entreprise.
Perte d’exploitation
Compense la marge brute et les frais fixes en cas d’arrêt d’activité numérique ou physique après sinistre, garantissant la trésorerie immédiate.
Assurance multirisque professionnelle : un bouclier pour la pérennité des entreprises
Ce pack Multirisque sécurise les actifs stratégiques, des serveurs aux stocks e-commerce, contre le vol ou l’incendie. Il inclut la Responsabilité Civile couvrant les dommages aux partenaires, protégeant ainsi le matériel informatique indispensable à la production et au développement.
Elle garantit le maintien de la marge lors d’un arrêt d’activité après sinistre, préservant la trésorerie. Cette couverture financière permet aux jeunes pousses de gérer les aléas économiques en sécurisant leur bilan.
La mutuelle d’entreprise : une couverture santé obligatoire
Ce dispositif légal offre une couverture santé performante, véritable levier de fidélisation des talents et avantage social compétitif.
Cofinancée par l’employeur, elle complète la Sécurité sociale sur les postes dentaires, optique ou médecines douces. Ce package salarial valorise la marque employeur tout en optimisant la fiscalité des charges sociales.
Cyber-assurance : sécuriser les données et l’activité
Indispensable face aux ransomwares, l’assurance Cyber couvre la violation de données (RGPD) et le piratage. Elle finance les experts IT, les frais de notification légale et compense les pertes de revenus liées à l’indisponibilité du SaaS.
Une protection sur mesure pour les Hommes-clés
L’indisponibilité d’un fondateur ou CTO fragilise la structure ; cette garantie rassure les investisseurs en limitant les impacts opérationnels et budgétaires.
Indemnisation capital décès ou arrêt de travail
Lors d’un arrêt de travail ou décès de l’homme-clé, l’assureur verse un capital à la société pour compenser la perte de marge et financer le recrutement urgent d’un remplaçant qualifié.
Couverture des frais généraux et remplacement
Le contrat finance la recherche de talents (chasseurs de têtes), le management de transition et absorbe la baisse de chiffre d’affaires, assurant la continuité vis-à-vis des banques.
Construire un plan de financement et lever des fonds
Anticipez les besoins de trésorerie via un plan prévisionnel robuste. Il structure les ressources : Love Money, prêts bancaires, subventions Bpifrance ou levées de fonds, validant la rentabilité du Business Model.
Une structure financière saine crédibilise le dossier auprès des créanciers et VCs, constituant le socle du pilotage de la croissance et de l’innovation.
Attirer les talents : Épargne salariale et avantages
Pour recruter les meilleurs profils Tech, proposez des avantages attractifs comme l’épargne salariale (PEE) ou les titres-restaurant. Ces dispositifs fiscaux optimisent la rémunération globale et renforcent l’engagement des équipes sur le long terme.